Jurga Juodkazytė. Namų mokymas turėtų būti laikomas natūraliu dalyku – ne anomalija

Kažkas žino darbą iš namų, Dirbant iš namų – didesnės sąskaitos: ar jas turėtų apmokėti darbdavys? - DELFI Verslas

Iš tiesų mūsų koncentracijos laikas yra daug trumpesnis. Karantino metu per atstumą dirbantys žmonės patiria profesines permainas.

Darbo organizavimas

Vis dar gajus darbdavių požiūris, kad darbuotojas, dirbantis iš namų, efektyviai nedirba. Tačiau psichologai ir dirbantieji namuose tvirtina, o ir užsienio praktika rodo, kad svarbiausia darbuotojui yra pasiekti užsibrėžtus dienos tikslus — trinti biuro kėdės tam visai nebūtina. Kokiomis savybėmis turi pasižymėti profesionalas, kad jis galėtų dirbti iš namų?

Kaip karantino laikotarpis pakeis darbuotojo ir darbdavio santykius? Apsiprasti reikia laiko Iliustratorė Ula Šimulynaitė pasakoja, kad dirba iš namų visuomet, ne tik karantino metu.

Jurga Juodkazytė. Namų mokymas turėtų būti laikomas natūraliu dalyku – ne anomalija

Ji nuo vaikystės buvo individualistė, todėl savęs, dirbančios komandoje su daugybe žmonių, neįsivaizduoja. Be to, Ula džiaugiasi galėdama savo darbotvarkę namuose organizuoti pati.

kažkas žino darbą iš namų

Aš negaliu dirbti anksti iš ryto, aš dirbu vakare. Turi tiek daug tos laisvės, kad ir šaldytuvas, ir kiemas, ir miškas, ir saulė, tai galvoji, kad darbas palauks. Kaip veikia cfd po to tie darbai kažkaip kaupiasi, kaupiasi, pradeda priekaištingai iš įvairių kampų žiūrėti.

kažkas žino darbą iš namų

Moteris pasakoja apie iššūkius, su kuriais teko susidurti, pradedant dirbti iš namų. Anot jos, anuomet buvo sunku netinginiauti, susikaupti, aiškiai atskirti darbo ir poilsio laiką bei erdves. Svarbiausia — rezultatas Verslo vystytojas Artūras Rumiancevas nuo profesinio kelio pradžios kovojo su tradicine tapusia darbo laiko sistema.

Nuotolinis darbas – reali būtinybė. Kaip išgyventi be trukdžių ir paversti jį įprasta praktika?

Jam buvo nepriimtina dirbti nuo devynių iki penkių, nuo pirmadienio iki penktadienio. Dabar Arūnas dirba iš namų, o jo biurui nebuvo sunku prisitaikyti prie šių permainų. Daugelis dalykų profesinėje veikloje ir taip buvo grįstos skaitmenine erdve.

Problemų Tvarkytojas (2015) filmas

Artūro darbas priklauso nuo atliktų darbų, ne nuo griežtai fiksuotos darbo vietos bei grafiko. Kokie turi būti rezultatai.

Nuorodos kopijavimas

Mano fokusas yra, kad tai būtų laiku. Aštuonios darbo valandos — iliuzija Psichologė, verslo konsultantė Laura Rimkutė teigia, kad ne karantino metu biurai turėtų mažiau kontroliuoti darbuotojų darbo laiką, nes retas per dieną išdirba tiek, kiek planuoja.

Nuotolinis darbas — reali būtinybė. Kaip išgyventi be trukdžių ir paversti jį įprasta praktika?

Ir būdamas vadovas, ir darbuotojas, būdavau dėmesį sutelkęs į tai — darbas turi būti padarytas laiku. Psichologė pastebi, kad didžiausia problema, kurią sprendžia darbdaviai karantino metu yra darbuotojų, kurie turi vaikų darbo efektyvumas.

Šiuo metu mokyklos ir darželiai yra uždaryti, todėl tėvai įprastu darbui metu turi prižiūrėti vaikus.

kažkas žino darbą iš namų

Darbuotojams reikia būti išradingiems, ieškant laiko ir atliekant pavestus darbus. Karantino metu biurai turėtų mažiau kontroliuoti darbuotojų darbo laiką, nes retas per dieną išdirba tiek, kiek planuoja. Arba keliasi šeštą ryto, kol dar miega šeima ir turi laiko darbui. Tada pietų metas, jeigu mažesni vaikai ir juos galima paguldyti, tai vaikai miega.

kažkas žino darbą iš namų

Rimkutė Vadovas su pižama Anot psichologės, karantino metu dirbant iš namų gali pasikeisti darbuotojų ir vadovų santykiai. Vadovai namuose jausis atvėrę savo asmeninę erdvę pavaldiniams, kuomet vaizdo konferencijoje pasirodys nesusišukavę, dėvėdami treningines kelnes ar pižamą.

Dirbant iš namų – didesnės sąskaitos: ar jas turėtų apmokėti darbdavys?

Dalis vadovų turi baimę pasirodyti tokiu pat žmogumi, kaip ir visi kiti. Yra vadovų, kurie organizacijose bijo atsipalaiduoti, jie įmonės vakarėlio metu nevartoja alkoholio vien dėl to, kad tiktai nebūtų labiau savimi.

Tai, anot jos, gali komandą suartinti, tačiau gali ir sukelti stresą.

kažkas žino darbą iš namų

Labai priklauso nuo žmogaus supratimo, koks kažkas žino darbą iš namų stilius yra veiksmingiausias.